王建煊：父母寵溺 造成尼特族（轉自雅虎新聞）
更新日期:2009/09/22 02:48林如昕、朱芳瑤、唐鎮宇／台北報導
中國時報【林如昕、朱芳瑤、唐鎮宇／台北報導】
根據學者估計，全台有四十二萬尼特族（Not in Education,Employment or Training，簡稱ＮＥＥＴ），不就業，家裡蹲，監察院長王建煊昨天強調，這是相當嚴肅的社會課題，父母過於溺愛孩子，對雙方都造成傷害，奉勸尼特族的爸媽不要怨天尤人，鼓勵孩子出去工作。
但是為了避免尼特族問題惡化，勞委會宣布擴大辦理「立即上工」計畫，企業雇用初次尋職者，每人每月補助一萬元；這是政府首度將社會新鮮人納入薪資補助範圍。根據統計，今年七月初次尋職者平均失業周期為卅周，較一般平均失業周期廿六.八一周還要高。
王 建煊出任監察院長之前，曾在中國大陸辦學，他說，中國因為一胎化政策，尼特族的問題早就出現，還更嚴重，一家三代六個大人對著一個孩子，把所有的資源全給 這一個命根子，結果孩子長大沒受過挫折，「草莓的厲害！」書還沒念完就要求父母買電梯華廈，「未來主人翁這個鬼樣，國家還有什麼希望？」
王建煊分析，會出現尼特族，追根究底就是父母太過寵溺，存了點錢買了房子，全部留給小孩，「現在有多少年輕人，買房都是靠父母！」年輕人算盤撥一撥，覺得辛苦工作不划算，失去奮鬥目標。
王建煊說，在他們的年代出國唸書只有一張飛機票的錢，「有去無回」，家境好一點，父母會準備一點錢，有個媽媽拿存摺給孩子的時候說，「錢在這，沒出息就拿去用！」結果一家兄弟都很爭氣，沒有人動用一毛錢。
王建煊表示，四十二萬的苦難已經造成，就像水災過後需要復建，除了政府加強職業訓練，增加就業機會，父母心態更要轉換，他估計這四十二萬尼特族，只要願意工作，一定可以找到工作，也許並不如意，但絕對有機會。
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最近公司在徵會計，
因為BOSS不一定在公司，所以要HIROSI面試
HIROSI就發現..........現在求職者對薪資的要求
反而不是「倚老賣老」，經驗多就要求高，
有些年紀稍長的，反倒是對薪資要求不多，只要求工作穩定就好
而相較之下，二十幾歲年輕族群，開出來的期望薪資就有點像獅子大開口
似乎還有絕大多數的社會新鮮人，還是認為博士應該多少、碩士應該多少...........
只是...........學歷固然重要........該有的經驗、能力沒有，還不如先磨練經驗咖實際
沒有週休，不幹
沒有三節獎金，不幹
上班不夠自由，不幹
要打雜整理垃圾，不幹
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那HIROSI建議您還是..........找大公司吧
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還有一種版本是.........履歷寫的漂漂亮亮的，寫的很籠統，但是其實漏洞版出，
要履歷，HIROSI可以寫的比你還漂亮的，到底會不會，一樣一試就知道
親愛的求職者..........我們是營造廠...........工作性質基本上有點像戰場
就算是會計，每個案場都有不同的小包，請款方式也都不同，不清不楚一樣會要你命
您投履歷前，難道沒想過.......會是這樣的情況嗎？
- 留言者: 田立嗡
- Email:
- 網址:
- 日期: 2009-10-13 13:11:24
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- 網址:
- 日期: 2009-10-01 23:02:20
你好，關於這篇報導，有一些不錯的補充資料，提供給你參考。資料來自鄭醫師的部落格：
國內目前失業率高居不下，除了有些人找不到工作之外，其中還有一部份的人是缺乏工作意願的。其中比較讓人關注的是年輕人的部分。這些族群，目前被稱為是尼特族（NEET是Not in education,employment or training的簡稱）。到底造成這些族群的原因何在？
在此我認為可以參考美國教育學者羅恩‧賀伯特先生在「兒童」這本書所提到的觀念，他在「孩子貢獻的權利」段落中提到：
你的孩子有貢獻的權利，而你無權拒絕他的貢獻。
只要一個人被允許去作的貢獻，和他所得到的貢獻一樣多，或者是多於他所得到的貢獻時，他就會覺得有能力而且能幹。
一個人可以在一個環境中過渡貢獻而覺得安全。一旦他貢獻不夠時，也就是說，當他付出的少於他所得到時，他就會覺得不安全。假如你不信的話，回想某次其他人都帶了東西去宴會，而你沒帶的時候，你感覺如何？……
一個嬰兒試著以逗你笑的方式來貢獻。嬰兒耍笑、賣弄自己。再大的小孩會跳舞給你看，把樹枝撿來給你，當你工作時，他會試著模仿你的動作來幫助你。假如你不接受這些微笑、舞蹈、樹枝和這些模仿動作中想要幫忙你的心意，你就打斷了孩子的貢獻。然後，他會開始變得焦慮，他會對你作一些輕率又奇怪的事情，努力地想要讓你覺得這些東西變得「比較好」，你卻痛責他，而這也結束了他……
你所要作的就是去接受這些幼小嬰兒的笑容、舞蹈和樹枝，不需要作些什麼。但是當孩子開始有了瞭解事物的能力時，你就應該告訴他家庭的整個運作方式。
他的零用錢是怎麼來的？為什麼有食物？有衣服？乾淨的家？車子？
因為爸爸工作。爸爸消耗腦力、體力、時間來賺取金錢。這些錢是拿來給商店，買食物用的。因為金錢的不足所以要好好照顧車子。給爸爸一個寧靜與關愛的家庭代表爸爸可以工作得更好，也就代表著食物、衣服和車子……
另外在「允許孩子工作」的段落中，他也提到：
其實大部分的孩子是願意工作的。我們常發現一個兩歲、三歲或四歲的孩子常會纏著父母，希望可以用他的玩具或髒兮兮的破布來幫父母做點事。愛孩子的父母會表現出理性且有耐心的方式讓孩子能真的幫忙。被允許幫忙的孩子漸漸地覺得他以及他所做的事是重要的，因此他能很沈穩地開始工作並確實做好它。
小時候不被允許去幫忙，長大後卻被迫要去從事某些職業工作的人，會認為其實沒有人需要他，而他也不屬於這個世界。然後他也會覺得工作是充滿困難的。
以上的內容，我認為是尼特族形成的主因，而這些過程，與父母對小孩教養觀念與態度大有關係。尤其是生育率節節下降，少子化的趨勢下，若父母們無穩定的資料來幫助自己的小孩，尼特族的問題恐怕會繼續存在。
文章來源：http://tw.myblog.yahoo.com/delightdetox/article?mid=13763&prev=13794&next=13754
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